分享人：馬志國 日期：2025年9月2日
今天，我們一起聊聊企業文化道德觀：“厚德載物”。這不僅是句老話，更是我們做人做事的根本，也是公司長遠發展的基石。
一、“厚德載物”是什么？??
“厚德載物”出自《周易》“地勢坤，君子以厚德載物。”意思是：大地寬廣深厚，承載萬物。君子應該學習大地，用深厚的品德來承擔責任、成就事業。
1、“厚德”是根基：強調做人要厚道，不斷修養自身品德。就像大樹扎根深，才能枝繁葉茂。
2、“載物”是擔當：體現為有包容心、能承擔責任、能成就事業的胸懷和能力。
個人品德是立身之本，企業品德是發展之魂。我們要把這千年智慧用在工作中，靠好品德興業、走遠路。
二、工作中如何做到“厚德載物”？??
具體體現在四個方面：
1、對客戶：講誠信，贏信任?
（1）怎么做？
牢記公司使命（以良心為起點）、企業精神（恪守信譽）和服務宗旨（一切為了客戶利益）。用真心、高質量的產品和服務，滿足甚至超越客戶期待。
（2）關鍵點：面對問題不推諉，先反思、快解決。客戶的長期信任是最寶貴的財富。
2、對伙伴：講公平，促共贏?
（1）怎么做？
秉持“團結合作”的精神，對供應商、貿易商等伙伴公平相待、互惠互利，說到做到，看長遠。
（2）關鍵點：談合作時，既要維護公司合理利益，也要給對方發展空間。成就別人，最終也是成就自己。
3、對同事：講尊重，強團隊?
（1）怎么做？
明白“沒有完美個人，只有完美團隊”。尊重包容，互幫互助，共同成長。領導要以德服人、關心下屬，同事間要彼此支持。
（2）關鍵點：主動分享、熱心助人、謙虛包容。每個人的品德好了，團隊的凝聚力就強了。
4、對社會：盡責任，擔使命
（1）怎么做？
守法經營，保障員工權益，積極參與社會回報。明白我們承載的不只是一份工作，更是一份社會責任。
三、如何成為“厚德載物”的啟林人？
光說不練假把式，關鍵在行動：
1、修煉自身：每天問自己：
（1）我待人誠信嗎？
（2）我工作盡責嗎？
（3）我值得團隊信任嗎？
（4）從小事做起，持續提升品德。
2、包容待人：??
（1）學會欣賞不同意見，包容他人特點和不足。
（2）在合作中求同存異，擰成一股繩。
3、勇于擔當：??
（1）牢記公司責任理念：“即使1%的責任，也要100%的擔當”。??
（2）遇事不推諉、不回避，主動站出來說“我來！”。擔當，是品德最直接的體現。
結語?
1、“厚德”需要日積月累，“載物”需要持續努力。我們公司就像一片待開墾的沃土：我們修德多厚，這片土地就有多肥沃；我們擔當多少，這片土地就能承載多遠的未來。
2、讓我們以“厚德”為做人基石，以“擔當”為做事準則，一起努力，把公司打造成：客戶信賴、伙伴尊敬、員工自豪、社會認可的優秀企業！?
冀公網安備13010502001951號
